为切实推进各类人才队伍建设，大力推进人才强区战略，涵江区人社局切实加强了人才队伍建设，努力为涵江区经济、社会和文化建设提供坚强的人才保障和智力支撑。

   该局积极落实人才政策，强化人才保障工作。通过进企业宣讲、微信宣传等多种渠道，进行高层次人才、工科类青年专业人才申报工作及其他政策的宣传，并依托中国海峡人才市场涵江工作站开展人才项目申报服务工作，积极做好高端人才选拔申报工作，为涵江区产业的转型升级提供有力的人才支撑和智力支持。今年以来，协助接收涵江区重点企业补助台湾B类人才申报材料140件，高层次ABC人才补助申报材料10件，工科类青年补助申报材料21件；接收莆田市高层次人才及壶兰计划补助申报材料个人类165件、单位类3件。同时做好联系服务专家工作，推荐2018年享受国务院政府特殊津贴人员1人，2018年度专家省内休假活动1人；加强职业能力建设工作，培育技工人才，全区新增职业技能鉴定站1家，落实“见证补助”33人。

   打造人才服务平台，健全人才培育机制。引导和鼓励涵江区规模以上重点企业建立市级大中专毕业生就业见习基地，开展就业见习工作，促进毕业生提高工作技能，努力实现充分就业。2018年已有高新区管委会等6家企事业单位确认为市级大中专毕业生就业见习基地，征集就业见习岗位需求申报共177个。及时组织指导符合条件的两家企业申请成立博士后科研工作站，两家企业申报省级专家服务基地，组织申报省级技能大师工作室1家。加大就业创业和人才工作宣传力度，通过企业宣讲和微信、互联网等多种媒体积极创新宣传方式，发布招工招聘信息、就业见习信息和解读相关就业政策等，取得了良好的宣传效果。